意识到问题的关键后，韦军开展了大量调研。深入职业院校，了解师生对职业发展“天花板”的焦虑和期盼；拜访中华职教社的专家；听取企业家对高技能人才认证和评价的感受……
若是讲得更明白些，我们可以试着将苹果的路子分为两个步骤：体验升级，然后拆解。
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